Kwong Wah

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疲劳过度是现代人普遍都会遇到的现象,特别是生活节奏快、竞争压力大的城市地区,为生活打拼的人们,常会因为工作而出现过劳,严重的话甚至会导致死亡。

而这个现象,随着时代发展,只会变得越来越普遍和恶化,因此世界卫生组织几天前在日内瓦公布最新修定的《国际疾病分类》第11修订版(ICD-11)时,将过劳列为病况,将之界定为因长期无法克服工作压力而出现的症状。

不过,世卫组织在将过劳列做病况一天后,却突然发布澄清说“讲错了”,只把过劳列为“职业现象”。

虽然过劳暂时没有被定义为病况,其严重级别被修正为“职业现象”,但是其应该受到关注的程度,不能因此而稍有降低。因为现代人过劳的现象,已经到了不得不严正看待的地步了。

过劳现象最早是由日本提出,日本生活节奏太过紧张,1987年在一系列怀有雄心壮志的高管突然死亡后,即将过劳确认为一种社会现象。

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2005年被誉为亚洲研究过劳问题第一人的日本学者森冈孝二更出版《过劳时代》一书,书中记录了大量“过劳”、“过劳死”的案例,引起日本社会和世界对过劳问题的不小震撼,该书至今已经再版了12次。

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尽管如此,过劳这个社会现象并没有得到缓解,相反的,这个不是“病症”的现代病症,却在向世界各地迅速蔓延。

根据世卫给予的定义,过劳包括3个特征,首先是感觉筋疲力竭,其次是对工作产生倦怠感或忿忿不平,还有专业效率降低。

过劳现象,不论是对过劳者自身、他们工作的单位,甚至是社会都具有伤害性,任由现象持续恶化,犹如杀鸡取卵,必须得到关注和对症治理。