Kwong Wah

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报道:李佳盈

 

林子辉认为,国家高等教育基金局是有权力实行“自动扣薪制”(PGB)的,以有效地向借贷者索回贷款。
林子辉认为,国家高等教育基金局是有权力实行“自动扣薪制”(PGB)的,以有效地向借贷者索回贷款。

(槟城7日讯)尽管教育部今日宣布终止3天前高等教育基金局宣布的新还款制度,直到获得所有利益相关者的回馈。但事实上,根据资深执业律师林子辉的意见,国家高等教育基金局是有权力实行“自动扣薪制”(PGB)的,以有效地向借贷者索回贷款。

国家高等教育基金局(PTPTN)实行“自动扣薪制”(PGB)虽然近日引起法律上的争议,但资深执业律师林子辉认为,当局现有法令足以实行该机制,并借此有效地索回贷款。

根据1997年高等教育基金法令第29条文阐明,雇主有权协助扣薪。
根据1997年高等教育基金法令第29条文阐明,雇主有权协助扣薪。

林子辉接受《光华日报》访问时指出,根据1997年高等教育基金法令第29条文,雇主有权协助扣薪,但是政府多次给予贷款者机会,才没有强制实行该法令。

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“其实政府一直都有这个权力,但是很多人都不知道,而政府又给贷款者面子。”

“所以这次政府就相等于亮出手上的王牌,强制要求还贷。”

他表示,由于政府的通融,贷款者已形成社会上的一把声音,再加上509大选期间,PTPTN成为一个政治课题,贷款者也无形中渔翁得利。

强制性扣薪 最好索回方法

但是,林子辉直言,不少贷款者借了纳税人的钱,出来社会工作并赚钱后,仍不愿还钱,因此强制性扣薪是最好的索回方法。

“纳税人的钱赞助你去读书,出来社会工作后又不还钱,连一个基本的做人原则都没有。”

他说,贷款者可以尝试挑战这项机制,但相信不会成功,因为贷款者终究是向政府借钱,所以政府有权索回。

他也指,虽然如此,该项政策也许会造成贷款者的工作机会减少,因为雇主在聘请时会因此产生顾虑。

他解释,雇主虽然需要缴交雇员公积金(EPF),但是公积金是近乎每人都需,而PTPTN借贷者在职场上只占少数,因此雇主会考虑到所带来的麻烦,不愿雇用PTPTN贷款者。

旺赛夫:“自动扣薪制”无违反契约

高等教育基金局主席旺赛夫日前发表文告强调,“自动扣薪制”并无违反法律契约,合约已阐明贷款者同意接受任何由PTPTN决定的偿还形式,包括透过雇主自动扣薪。

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他也表示,根据1997年高等教育基金法令第29条文,授权PTPTN指示雇主向欠贷者扣薪,因此没法律争议。

根据1997年高等教育基金法令第29条文,雇主接获相关单位通知后,有责任扣除借贷员工薪水,若违反条例并被定罪,将会面对不超过2万令吉的罚款,或监禁不超过1年,或两者兼施。

无论如何,教育部今日宣布,终止3天前高等教育基金局宣布的新还款制度,直到获得所有利益相关者的回馈。