谷歌备忘录发布后,James Damore提交了NLRB投诉

谷歌备忘录发布后,James Damore提交了NLRB投诉

谷歌备忘录发布后,James Damore提交了NLRB投诉

googleimage
43号楼的Google徽标 照片:Flickr

据 ,软件工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)因其臭名昭着,详细说明了他对多样性的看法,并已向国家劳工关系委员会(NLRB)提出申诉。 他周一谷歌了。

这份备忘录首次 ,引起了无数的意见,赞扬和批评达莫尔。 最终,一些谷歌高管表示,通过撰写宣言并在谷歌员工之间分享,他违反了公司的行为准则。

阅读:

据周一报道,达莫尔已表示他计划向谷歌寻求“所有可能的法律补救措施”,并且该公司将他的“永久性别刻板印象”作为解雇的理由。 据称,他声称他在被解雇前提出了申诉。

目前,没有任何关于他的NLRB投诉究竟是什么的说法; 然而, 声称Damore在他被解雇时受到“强制性声明(威胁,利益的承诺等)”的影响。 权威人士达莫尔可能很难证明针对谷歌的错误终止案件。 专家告诉 ,谷歌可能认为达莫尔的观点可能会延续公司女性的恶劣工作环境。

几位谷歌高管已经就这份备忘录发表了讲话。 特别是,谷歌首席执行官桑达皮采称该宣言“令人反感并且不行。”然而,在他的支持者中,维基解密出版商朱利安·阿桑奇为达莫雷提供了一份工作,同时赞扬他的坦率。

阅读:

针对最近的事态发展, 不会对个别员工案件发表评论。

与此同时,可能已经有针对谷歌编写 。 据 ,Altshuler Berzon律师事务所和詹姆斯·M·芬伯(James M. Finber)正在牵头起诉该公司未能向女性雇员支付技术相关的工资。

在其谷歌表示,其员工由69%的男性和31%的女性组成,其技术相关的角色由80%的男性和20%的女性担任。


载入中...